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大发app官网下载平台:公司支付工资的承诺是口头承诺

时间:2021/9/24 7:36:17   作者:   来源:   阅读:3   评论:0
内容摘要:近日,昆明某校外培训机构多名员工举报被公司解雇,公司要求他们签署“自愿离职证明”。“我的劳动权利被剥夺了吗?”教育部、人力资源和社会保障部发布的《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》强调,校外培训机构应归纳、执行、修改、依照《劳动合同法》的有关规定,解除或者终止与录用人员的劳动...
近日,昆明某校外培训机构多名员工举报被公司解雇,公司要求他们签署“自愿离职证明”。“我的劳动权利被剥夺了吗?”

教育部、人力资源和社会保障部发布的《校外培训机构从业人员管理办法(试行)》强调,校外培训机构应归纳、执行、修改、依照《劳动合同法》的有关规定,解除或者终止与录用人员的劳动合同。

“双减”新政实施后,一些以学科培训为主的校外培训机构裁员,一些宣布破产。在这一过程中,如何保护员工的合法劳动权益是值得关注的。

某校外培训机构的一名员工表示,公司要求他们写一份辞职证明,并宣布辞职。然而,一些员工写了证明,公司没有按照约定支付工资。由于离职证明上写着“双方之间无劳动争议、纠纷、未付工资及费用”,公司支付工资的承诺是口头承诺,员工认为自己已经成为公司的“例行事务”。

据记者了解,很多校外培训机构的员工在微博或贴吧上都有“自愿辞职”或职位调整的报道。例如,如果他们从行政部门调到销售部门,有些人无法胜任新的职位,不得不辞职。

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